白山市人力资源市场秩序专项整治

行动计划

一、总体要求

以规范人力资源市场秩序为目标，严厉打击人力资源市场领域的违法违规行为，净化市场环境，维护公平竞争的市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进白山市人力资源市场的健康有序发展。

二、工作重点

清理非法人力资源服务机构：全面排查未经授权许可或未依法登记注册，擅自从事人力资源招聘、职业中介、劳务派遣等业务的组织或个人，依法予以取缔。

查处人力资源服务机构违规行为：对人力资源服务机构发布虚假或误导性招聘信息、扣押劳动者证件、收取押金、参与签订不实 “三方协议” 等违规行为进行重点查处，责令限期整改，依法依规给予行政处罚。

整治用人单位招聘违法违规行为：规范用人单位招聘行为，严厉打击以招聘为名欺诈劳动者财物、强迫劳动、使用童工等严重违法违规行为，维护劳动者就业权益。

三、行动步骤

宣传动员阶段（8月1日至8月8日）

充分利用各种媒体渠道，广泛宣传人力资源市场法律法规和专项整治行动的目的意义，提高社会知晓度和参与度。

集中整治阶段（8月9日至8月15日）

开展全面排查：人社部门联合市场监管、公安等部门，对全市人力资源服务机构和用人单位进行全面拉网式检查，摸清底数，建立问题台账。

依法集中整治：针对排查发现的问题，依法依规进行处理，对涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任，并及时曝光典型案例，形成有效震慑。

总结巩固阶段（8月16日至8月30日）

各相关部门对专项整治行动进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面报告。

建立健全长效监管机制，加强对人力资源市场的日常监管，巩固专项整治成果，防止问题反弹。

四、职责分工

人社部门：牵头负责专项整治行动，加强对人力资源服务机构的日常监管和执法检查，依法查处各类违法违规行为，受理劳动者投诉举报并及时处理。

市场监管部门：配合人社部门对人力资源服务机构的登记注册信息进行核查，依法查处无照经营、超范围经营等违法行为，加强对市场监管领域相关投诉举报的处理。

公安部门：依法严厉打击以招聘为名实施诈骗、强迫劳动、拐卖人口等犯罪行为，协助人社部门处理阻碍行政执法、暴力抗法等违法行为，维护专项整治行动的正常秩序。

五、工作要求

（一）强化协同配合。各相关部门要加强沟通协作，建立信息共享、联合执法等工作机制，形成工作合力，共同打击人力资源市场违法违规行为。

（二）加大宣传力度。持续开展人力资源市场法律法规宣传活动，提高用人单位和劳动者的法律意识，引导人力资源服务机构依法经营，营造良好的社会氛围。

（三）建立长效机制。以专项整治行动为契机，进一步完善人力资源市场监管制度，加强信息化建设，提高监管效能，建立健全规范有序、诚信服务的人力资源市场秩序。